自從去年百度進行大范圍的算法升級和對一些網(wǎng)站懲罰后，SEO的效果就越來越不明顯了，于是不少人喊出了：SEO已死這種口號！今天又看到一些博友在訴苦說：做SEO一段時間了，感覺很迷茫，也不知道未來在哪里，也不曉得應(yīng)該往哪方面的發(fā)展。而且發(fā)現(xiàn)SEO越來越難做了！做搜索引擎優(yōu)化人員還有明天嗎？其實呢？SEO一直就那樣，只是你對SEO的認識變化了而已。

SEO崗位轉(zhuǎn)型：SEO行業(yè)人員的出路在哪里？

1、SEO行業(yè)的現(xiàn)狀

據(jù)馬海祥了解讓SEO人員感覺沒有前途的原因就是現(xiàn)在做SEO的工資都普遍偏低，一個人做幾個人的工作。職位上寫著招聘的是SEO，其實做的是編輯+推廣+優(yōu)化的工作，而薪水卻不及三個職位的綜合工資的三分之一。這讓做SEO人員看不到明天的希望，感覺這就是一份苦差事，又累又沒有前途。因為SEO的從業(yè)門檻較低，也造成了大量人員去從事這個工作，而技術(shù)水平也參差不齊。

在加上一些SEO培訓(xùn)機構(gòu)把這個職位給神話了，宣稱掌握這門技術(shù)能讓你吃喝不愁，月薪5000+，讓你能夠?qū)W會多少小時把關(guān)鍵詞上首頁的秘籍。這種夸大的宣傳也讓學(xué)習(xí)SEO的人員發(fā)現(xiàn)，夢想與現(xiàn)實是有很遙遠的差距的。

本以為應(yīng)該是坐在寬敞明亮的辦公環(huán)境中，做著令人向往的SEO工作（不過，你要先考慮一下你是否是一名真正合格的seoer？）。實際上，只是去一個普通企業(yè)做一些打雜的工作，目標期望值陡然降低了幾個臺階，巨大的反差感以及枯燥無味的繁瑣工作，讓做SEO的人員感覺苦不堪言。

2、SEO從業(yè)者自身的問題

根據(jù)馬海祥多年做seo的經(jīng)驗，絕大部分SEO從業(yè)者都有以下兩個嚴重問題：

（1）、放大了對SEO的重要性

一個人，不管你承認還是不承認，都會有坐井觀天的習(xí)慣心理，容易把自己看到的一切當(dāng)做整個世界，其實這只是整個世界中的微不足道的一塊兒。

其實在網(wǎng)絡(luò)營銷中，SEO僅僅是網(wǎng)站推廣方法中的一種而已。只是10年前沒幾個人玩，現(xiàn)在大家都在玩，成了一個熱門，所以大家放大了他的重要性。

（2）、陷入了SEO技術(shù)誤區(qū)

當(dāng)一個領(lǐng)域看起來越熱鬧，那么，這個領(lǐng)域的各種理論技巧就越復(fù)雜，但是99%以上都是垃圾內(nèi)容。也許作者自己都不明白，瞎寫的，可你要是當(dāng)真了，你就會陷入技術(shù)的誤區(qū)，越學(xué)越頭大，尤其是對于一些企業(yè)來說，一旦陷入技術(shù)誤區(qū)就會損失更大了。對此，建議大家可以看下馬海祥博客的《企業(yè)網(wǎng)站營銷如何才能走出seo誤區(qū)》的介紹，相信會給你帶來解決的方法。

所以，千萬別陷入到SEO技術(shù)的誤區(qū)。SEO最重要的是一種思路，掌握了正確的思路策略，定位好網(wǎng)站的方向（具體可查看馬海祥博客的《seo新手如何做好網(wǎng)站定位》相關(guān)介紹），你就可以獲得長久的收益。例如我對許多SEO技術(shù)做的很好，但是SEO效果卻不好的網(wǎng)站做咨詢的時候，僅僅一句話。就可以讓這個網(wǎng)站迅速提升，從而通過百度每天獲得幾十萬IP的流量。這句話真的很簡單，與技術(shù)無關(guān)。

3、做SEO真的沒前途嗎？

這也就導(dǎo)致了本文前面所描述的那樣，很多SEO從業(yè)人員因為忍受不了低待遇+枯燥的工作流程而選擇了放棄之路。其實，這也不能怪企業(yè)，你試想一下，一個企業(yè)老板把你招聘過去做優(yōu)化，給你開出4000+(按鄭州當(dāng)?shù)毓べY水平)工資，你能利用SEO帶給企業(yè)多少利潤？而你又能多久能讓SEO出效果呢？

如果不讓你做編輯、推廣、發(fā)外鏈的工作，那么請問您，你每天就是檢查一篇網(wǎng)站數(shù)據(jù)，網(wǎng)站有沒有異常，這就是你一天的工作嗎？（其實SEO要做的工作還真挺多的，具體可查看馬海祥博客的《一個優(yōu)秀的seo工作者需要學(xué)習(xí)那些知識》相關(guān)介紹）假如你三個月把指定目標關(guān)鍵詞給做上去了，三個月你能幫老板賺多少錢呢？假如第四個月你網(wǎng)站莫名其妙的又被K了呢？這你應(yīng)該給老板如何解釋？

那么做SEO人員是不是真的就沒出路了？其實不然。我們應(yīng)該懂得凡事都得學(xué)會堅持，高手也是從菜鳥過來的，但是你應(yīng)該給自己未來確定一個轉(zhuǎn)向的職位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如網(wǎng)站運營。再或者可以嘗試去挑戰(zhàn)一些高層的職位比如SEO經(jīng)理、SEO總監(jiān)。

但是，做這些職位之前你是否應(yīng)該想想自己應(yīng)該欠缺哪方面的能力，對照一下馬海祥博客的《SEO主管要具備哪些能力》所提到的技能，現(xiàn)在把你放在這個位置上的話，你是否有能力能帶領(lǐng)團隊走出去？

4、有搜索引擎的地方就有SEO

SEO從業(yè)者入門門檻很低，一般都從外鏈專員開始，每天要發(fā)無數(shù)的外鏈或做文章的編輯（具體可查看馬海祥博客的《如何從seo的角度來規(guī)范網(wǎng)絡(luò)編輯》相關(guān)介紹），日復(fù)一日，沒日沒夜，外鏈成了SEO代名詞，這也導(dǎo)致SEO成了最底層的一個職位，原本SEO應(yīng)該是一個非常朝陽的職業(yè)……。

但是為什么收入差距這么大呢？我想絕大部分的原因都是建立在信息不對稱的基礎(chǔ)上的。很多人只知道發(fā)外鏈，交換鏈接，就不知道SEO僅是網(wǎng)絡(luò)推廣方法的一種，而推廣僅是網(wǎng)絡(luò)營銷的一個環(huán)節(jié)而已。

有人曾經(jīng)說過，SEO的未來會被扼殺在web3.0之中，我不知道他的依據(jù)從何而來，但是我相信不管是web3.0還是4.0亦然是5.0，SEO人員永遠都用存在的價值。有句話是那樣說的：“有人的地方就有江湖”。而做為SEO來說，請相信，有搜索引擎的地方就有SEO。

請試想一下，如果沒有SEO的話，搜索引擎會變成什么樣？一個廣告漫天飛的界面嗎？一個人為控制的界面嗎？那些google和百度的工程師都應(yīng)該回家種地嗎？

5、SEO的未來依然是兩極分化

其實，很多行業(yè)都有兩極分化的現(xiàn)象，而SEO這個圈里也存在這個現(xiàn)象。在SEO從業(yè)人員當(dāng)中，高手那是必須有的，但是寥寥無幾，你能叫上來名字的也就那么幾個，而他們還大多都是多棲發(fā)展，都沒有說只研究SEO。

而中堅力量有待提高，大家可以去問問身邊做seo的人員，看看他們都是什么專業(yè)，其實大部分都不是美工和程序員出身，而做SEO的人員很多都是一些計算機網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷跟計算機沾邊的人員去學(xué)的SEO。

為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？答曰：精力不夠。我問過一些做程序的人員，問他們?yōu)槭裁床粚W(xué)習(xí)SEO呢？一部分感覺SEO沒有什么技術(shù)含量，就那幾個要點，根本不值得認真去學(xué)。而另一外一部分人則表示能把程序搞精通，就夠自己吃飯的了，干嘛還要累死累活的去做SEO呢？

其實想想，貌似他們的說法也都有些道理，這也就能說明為什么SEO中堅力量會比較少了。因為學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)這些專業(yè)人才在學(xué)習(xí)SEO的時候，還要兼顧學(xué)習(xí)基本的Html、一些常見的PHP程序、一些網(wǎng)絡(luò)營銷理念。所以想要成為SEO高手，那你基本得精通網(wǎng)站前端、后臺、網(wǎng)絡(luò)營銷、SEO等專業(yè)技能。這也是為什么很多SEO人員都是一般的“高手”。

6、SEO崗位的轉(zhuǎn)型

SEO崗位轉(zhuǎn)型：SEO行業(yè)人員的出路在哪里？

“不拋棄，不放棄”對于SEO來說就應(yīng)該依然抱有這樣的思想，堅持不懈，努力學(xué)習(xí)，才能更將來的轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)。下面我就給大家分享下SEO應(yīng)該往哪方面去轉(zhuǎn)型。

（1）、同崗位轉(zhuǎn)型：SEO主管/SEO經(jīng)理/SEO總監(jiān)

關(guān)于這三個職位的大小我在這里就不多說了，用腳也可以想象出職位越高對你要求的就會越多的，首先這些職位對工作年限的要求一般都是3年以上，而且基本都要求能夠獨立制作網(wǎng)站，就這個一個要求其實就把網(wǎng)站程序+前端設(shè)計都給包含了（具體可查看馬海祥博客的《如何成為一名合格seo主管》相關(guān)介紹）。

當(dāng)然，如果你能力夠強，這方面一些企業(yè)還是能把這條給放寬的。這也是大多擁有一定工作經(jīng)驗，然后又不想換其他工作崗位的人員的必走的一個流程，所以，努力學(xué)習(xí)，不間斷的去學(xué)習(xí)新型的SEO技術(shù)，同時兼顧你薄弱環(huán)節(jié)的補充學(xué)習(xí)，這將使你在同崗位之間變的有競爭力。

（2）、培訓(xùn)指導(dǎo)類：SEO顧問/SEO講師

這種轉(zhuǎn)型我也見過不少，大多都是有一定工作經(jīng)驗以后，理論知識比較豐富，而個人理解能力、溝通能力也非常不錯的，很多人都選擇轉(zhuǎn)型去當(dāng)講師了。當(dāng)然是去一些網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)機構(gòu)，還有一些大型的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)。

而做SEO顧問的基本都是兼職做一些企業(yè)網(wǎng)站的顧問給企業(yè)做優(yōu)化指導(dǎo)，薪水不高，但是如果你同時做幾個企業(yè)的優(yōu)化顧問，再加上你的本職工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顧問，需要把自己品牌給打響，沒名氣基本是無人問津的狀態(tài)的。

（3）、不同崗位：網(wǎng)站運營/網(wǎng)絡(luò)營銷人員

我相信很多人都跟我一樣，愿意選擇做網(wǎng)站運營，相對來說網(wǎng)站運營的待遇會比SEO好一些，但是網(wǎng)站運營對個人能力要求也是比較高的，不過，也是有很多技巧來學(xué)習(xí)的（具體可查看馬海祥博客的《網(wǎng)站運營的八大seo策略》相關(guān)介紹）。做SEO你只需對網(wǎng)站排名負責(zé)就行了，做網(wǎng)站運營，你得對網(wǎng)站整體運營結(jié)果負責(zé)，公司網(wǎng)站是否賺錢，做網(wǎng)站運營的那個人是非常關(guān)鍵詞的。

而網(wǎng)絡(luò)營銷我感覺很多企業(yè)都是把網(wǎng)絡(luò)營銷人員當(dāng)成了網(wǎng)絡(luò)銷售人員了，這完全是忽略了網(wǎng)絡(luò)營銷的真正意義啊，相對來說，網(wǎng)絡(luò)營銷人員更應(yīng)該往策劃方面去靠攏的，不是天天拿個電話利用QQ去做銷售的。

（4）、單干類型：自己當(dāng)老板

這種轉(zhuǎn)型的人相信大家也不少見吧？很多網(wǎng)絡(luò)工作室或者網(wǎng)絡(luò)公司都是由技術(shù)人員創(chuàng)立的，為什么說這種人員符合創(chuàng)立這種公司呢？很簡單，自己掌握了一些網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站優(yōu)化方面的技術(shù)，對于招聘人員來說也非常有利，也能減少技術(shù)人員的薪水開支。在創(chuàng)業(yè)前期，人員工資可是創(chuàng)業(yè)成本的大頭。

至于想自己當(dāng)老板應(yīng)掌握哪些知識我就不多說了，因為對于每一個想當(dāng)老板的創(chuàng)業(yè)者來說，要學(xué)習(xí)的知識可面對的問題也都各不相同，具體的大家可以通過馬海祥博客的創(chuàng)業(yè)故事專欄來了解。

7、行業(yè)內(nèi)社交圈子的升級和擴展

對于做網(wǎng)站運營或SEO來說，專業(yè)能力固然很重要，但人脈比專業(yè)能力更重要!人若總在一個熟悉的圈子，每天過著相同的生活，用不了多久，你就會變成一個機器人，沒一點意思。

做SEO的，做互聯(lián)網(wǎng)的，應(yīng)該多多離開互聯(lián)網(wǎng)，多到其他領(lǐng)域一些圈子玩，你方能夠真正放大你的價值，從而讓你的人生更加的精彩。

我見過許多傳統(tǒng)大公司中的網(wǎng)絡(luò)營銷部分負責(zé)人，水平菜的可笑，但是收入?yún)s高的不可想象。許多傳統(tǒng)大公司投入幾千萬讓幾十個人用幾年做一個網(wǎng)站，結(jié)果都不如一個普通站長一晚上做出來的好。你在這個圈子中，水平可能很普通。但是如果換一個圈子的話，你或許就成那個領(lǐng)域的頂級網(wǎng)絡(luò)營銷高手了。

切記：互聯(lián)網(wǎng)上有許多機會，但是真正好的機會在線下才能找到！你要擴大你的交際圈子，會讓你的信息來源多元化，不要老做電腦前，容易的前列腺不說，人會越來越傻。